Android

ซอฟต์แวร์ทางธุรกิจ

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
Anonim

บริษัท SuccessFactors ผู้จัดหาซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลในวันจันทร์ประกาศ SuccessFactors Express ซึ่งเป็นแอพพลิเคชั่นที่มุ่งเป้าไปที่ บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน

ซานมาเทโอแคลิฟอร์เนียผู้ขายได้รวบรวมพาดหัวข่าวล่าสุดเกี่ยวกับข้อตกลงทั่วโลกกับ บริษัท ใหญ่ ๆ เช่นซีเมนส์ Paul Albright, หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดกล่าวว่า "ความสามารถในการทำงานของ Express คือการติดตามพนักงาน เป้าหมายและสร้างรีวิวด้านประสิทธิภาพ

[อ่านเพิ่มเติม: บริการสตรีมมิ่งทีวีที่ดีที่สุด]

ผู้ใช้จะได้รับมุมมองส่วนบุคคลขึ้นอยู่กับงานของพวกเขา ตัวอย่างเช่นผู้จัดการมีแดชบอร์ดที่มีมาตรการของตัวเองรวมทั้งพนักงานทุกคนที่รายงานให้กับพวกเขาโดยตรง พนักงานลำดับที่และไฟล์ใช้ระบบบันทึกความคืบหน้าเกี่ยวกับเป้าหมายและเขียนรีวิวด้วยตนเอง

แอ็พพลิเคชันใช้ฐานรหัสเดียวกันเป็นผลิตภัณฑ์ที่มีการปรับปรุงสูงของ SuccessFactors รวมทั้งเครื่องมือในการสร้างรีวิวและสแกนสำเนาสำหรับภาษาที่น่าสงสัยด้วยกฎหมายอย่างรวดเร็ว

ผู้จัดการยังสามารถใช้ส่วน "โน้ต" เพื่อให้การดำเนินงานของพนักงานมีประสิทธิภาพระหว่างการทบทวนอย่างเป็นทางการ

แม้ว่าลูกค้าจะสามารถนำเข้าข้อมูลที่ผ่านมาได้แล้ว แต่การจัดรูปแบบบางอย่างอาจเกี่ยวข้องกับฟิลด์ใน SuccessFactors ด่วน. แต่ผู้ขายคาดหวังว่าผู้ใช้ส่วนใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับวิธีการแบบ ad hoc ที่ไม่ปกติและราบรื่นในการตรวจทานประสิทธิภาพจะเริ่มต้นตั้งแต่เริ่มต้น

ราคาเริ่มต้นที่ 895 เหรียญสหรัฐต่อปีสำหรับผู้ใช้ 5 ชุด มีให้บริการทั่วโลก แต่ใช้ภาษาอังกฤษเท่านั้น international edition จะเปิดตัวในเดือนกันยายน

SuccessFactors ซึ่งขายผลิตภัณฑ์ที่มีคุณลักษณะครบถ้วนสำหรับ บริษัท ขนาดกลางและองค์กรต่างๆแข่งขันกับผู้ขายทรัพยากรบุคคลตามความต้องการเช่น Taleo และ Workday ตลอดจนผู้จัดจำหน่ายแพลตฟอร์มเช่น Oracle และ SAP < นักวิเคราะห์อาวุโส บริษัท China Martens จาก 451 ประเทศกล่าวว่า "ความสำเร็จของ SaaS HR ใน SaaS HR ประสบความสำเร็จเป็นอย่างมาก"

ขึ้นในตลาด แต่ในภาวะตกต่ำในปัจจุบันเหตุผลที่น่าสนใจสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จะจ่ายออกสำหรับระบบทรัพยากรบุคคลเมื่อพวกเขากำลังได้รับโดยมี Excel และไม่จ้างใคร? Martens กล่าว

สำหรับลูกค้าองค์กรผู้ขายทรัพยากรบุคคลพูดคุยเกี่ยวกับการมีแหล่งเดียวของความจริงและความสามารถในการรู้จริงๆได้ตลอดเวลาจำนวนพนักงานที่ถูกว่าจ้างที่ไหนและทำอะไรและวาดเปรียบเทียบทั่วโลก Martens เพิ่ม

ระบบดังกล่าวยังหมายถึงการช่วยให้ บริษัท ติดตามพนักงานอุปกรณ์ได้เพื่อให้แน่ใจว่าจะได้รับการกู้คืนเมื่อพวกเขาออกไปแล้วเธอกล่าว "แต่ไม่มีข้อโต้แย้งใด ๆ กับตาข่ายกรณีธุรกิจขนาดเล็ก"