แม้ Samsung Electronics จะพยายามแก้ไขการละเมิดแรงงานที่โรงงานในจีน แม้ว่าพนักงานของ Samsung Electronics จะพยายามแก้ไขการละเมิดแรงงานในโรงงานของตนในประเทศจีน แต่ก็มีการเปลี่ยนแปลงไปเล็กน้อยสำหรับคนงานบางคน

"มี ไม่มีการเปลี่ยนแปลงจริง ๆ มันยังคงเหมือนเดิม "เขากล่าว"

โรงงานยังคงปรับตัวให้ดีต่อการที่จะมาสายแม้จะมีการเรียกร้องของซัมซุงว่าซัพพลายเออร์ของ บริษัท ได้ยุติการปฏิบัติแล้ว แต่วูกล่าวเพิ่มเติมว่า วันป่วยจะ ส่งผลให้ค่าแรงของวันลดลง

ข้อสังเกตของ Wu สะท้อนถึงการวิพากษ์วิจารณ์ของ บริษัท และซัพพลายเออร์ในซัมซุงอื่น ๆ ในรายงานของ China Labor Watch ซึ่งได้เรียกร้องให้ บริษัท ออกรายการปัญหาแบบถาวรที่ และสิ่งที่ต้องทำมากขึ้น

การวิจารณ์มาในวันจันทร์ที่ซัมซุงประกาศผลการตรวจสอบของตัวเองเป็น 105 ซัพพลายเออร์ในประเทศจีนที่ทำให้ผลิตภัณฑ์สำหรับ บริษัท Theo công ty, Samsung đãpháthiện ra trườnghợplàmthêmgiờquámức, hợpđồng lao độngkhôngchínhđángvàphạttiền cho người lao độngđilàmviệctrễhạn - tấtcảđều vi phạmcác quy địnhvề lao độngđãđượcxácđịnh, theo công ty

Trong khi Samsung từchốimôtả quy mô ของปัญหาที่เกิดขึ้นแรงงานนาฬิกาในประเทศจีนของประเทศจีนได้ออกรายงานเกี่ยวกับสภาพการทำงานของตนเองและกล่าวว่าโรงงานยังคงเซ็นสัญญากับคนงานด้วย "สัญญาจ้างว่างเปล่า" ซึ่งบอกว่าไม่มีอะไรเกี่ยวกับการจ่ายเงินค่าจ้างตำแหน่งหรือระยะเวลาทำสัญญา โรงงานที่เป็นเจ้าของของซัมซุงยังคง จำกัด การจ้างงานให้กับผู้หญิงอายุระหว่าง 16 ถึง 24 ปีแม้จะมีความมุ่งมั่นที่จะต่อต้านการจ้างงานการแบ่งแยกการจ้างงานและแรงงานก็ต้องยืนอยู่ทุกวันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

"ซัมซุงสัญญาว่าจะปรับปรุงให้ดีขึ้น แรงงานที่โรงงานของพวกเขา แต่ที่สำคัญคือถ้าและอย่างไรพวกเขาอย่างแท้จริงสามารถจัดตั้งและตรวจสอบนโยบายใหม่ที่พวกเขาได้จัดตั้งขึ้น "China Watch แรงงานกล่าวในงบ "ซัมซุงใช้ระบบการตรวจสอบเพื่อตรวจสอบโรงงาน แต่การตรวจสอบมีชื่อเสียงในด้านการขาดความเชื่อถือได้"

China Watch ได้ตรวจสอบอุตสาหกรรมแม่พิมพ์ของ Chitwing ด้วย วันทำงานเฉลี่ยอยู่ที่ 15-16 ชั่วโมงและการทำงานล่วงเวลารายเดือนเกินกว่า 220 ชั่วโมงตามการสัมภาษณ์กลุ่มกับพนักงาน บริษัท นี่เป็นการฝ่าฝืนระเบียบของจีนซึ่งกล่าวว่าการทำงานล่วงเวลารายเดือนไม่สามารถเกิน 36 ชั่วโมงได้

Wu เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยกล่าวว่าคนงานในโรงงานมีรายได้ประมาณ 478 เหรียญ แต่ต้องใช้เวลาอย่างน้อย 12 ชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์ในการรวบรวมผลิตภัณฑ์

"คนงานยินดีที่จะทำงานที่นี่ แต่ก็ไม่มีทางเลือกสำหรับพวกเขาเช่นกัน" เขากล่าว "พวกเขาต้องการสร้างรายได้ แต่นั่นหมายถึงความเหนื่อยล้าพวกเขาต้องการมีชีวิตที่ดีขึ้นดังนั้นพวกเขาจึงตัดสินใจที่จะทำงานอีกต่อไป"

ซัมซุงปฏิเสธที่จะตอบสนองต่อรายงาน China Labor Watch แต่ในการแถลงข่าวเมื่อวันจันทร์ บริษัท ได้กล่าวว่าได้แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการจัดการสัญญาจ้างแรงงานแล้วและพนักงานจะได้รับสำเนาสัญญาแรงงานที่พวกเขาเซ็นสัญญากับซัพพลายเออร์ของตน ซัมซุงได้ยกเลิกบทลงโทษที่ผู้จัดหาสินค้ากำหนดไว้สำหรับคนงานที่ขาดหรือความล่าช้าและได้ให้คำมั่นว่าจะหาวิธีที่จะทำให้พนักงานล่วงเวลาภายในวงเงินตามกฎหมายได้ภายในสิ้นปี 2014