บริษัท ด้านเทคโนโลยีจำนวนมากได้เรียกร้องให้มีการประชุมรัฐสภาสหรัฐฯเพื่อลดข้อ จำกัด ในการตรวจคนเข้าเมืองที่มีทักษะสูงเนื่องจากพวกเขาไม่สามารถหาคนงานที่มีคุณสมบัติทางเทคนิคเพื่อเปิดตำแหน่งที่ว่างได้ ยังมีเจ้าหน้าที่ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีประสบการณ์หลายคนกล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถหางานได้

Kathleen Keough

ห้าสิบปี Robert Wade ผู้ซึ่งเคยทำงานด้านเทคโนโลยีและ ด้านวิศวกรรมสำหรับ 27 ปีได้ทำงาน 10 เดือนออกจากที่ผ่านมา 40 เขากล่าวว่า ถึงแม้ว่าเขาจะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านวิศวกรรมไฟฟ้าและปริญญาโทสาขาวิศวกรรมอุตสาหการโดยเน้นการปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับคอมพิวเตอร์และการออกแบบส่วนติดต่อผู้ใช้งานล่าสุด

การศึกษาล่าสุดจากแนวคิดด้านซ้าย ถัง, สถาบันนโยบายเศรษฐกิจดูเหมือนจะกลับขึ้นการเรียกร้องโดยเวดและทหารผ่านศึกอื่น ๆ คนงานด้านไอที การศึกษาของ EPI กล่าวว่าสหรัฐฯมีแรงงานจำนวนมากในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพียงครึ่งหนึ่งของนักศึกษาสหรัฐที่สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์ (STEM) จะได้งานในสาขาเหล่านั้นการศึกษากล่าวว่า

สภาอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศซึ่งเป็นกลุ่มการค้าเทคโนโลยีกล่าวว่า การศึกษา EPI "เต็มไปด้วยข้อมูลที่ผิดพลาดการอ้างสิทธิ์ที่เกินจริงและข้อเท็จจริงที่ไม่ถูกต้อง" การศึกษาขึ้นอยู่กับข้อมูลในปี 2009 เมื่อสหรัฐฯยังคงฟื้นตัวจากภาวะถดถอยโรเบิร์ตฮอฟแมนรองประธานอาวุโสของ ITI ด้านความสัมพันธ์กับรัฐบาลเขียนไว้ในโพสต์บล็อก Wade จากอินเดียแนโพลิสอินดีแอนากล่าวว่าเขายินดีที่จะย้ายไปทำงาน และได้มองในเท็กซัส, ฟลอริดา, เทนเนสซีและรัฐอื่น ๆ "เรื่องราวมักเป็นเรื่องที่พวกเขามีคนงานเทคนิคจำนวนมากที่ตกงานในพื้นที่มาให้เลือกดังนั้นทำไมพวกเขาถึงต้องการจ่ายเงินให้ฉันไปที่นั่น?" เขากล่าวในอีเมล "ผมเสนอว่าจะจ่ายเงินให้กับตัวเองและยังคงไม่มีอะไรเลย"

เวดได้ลากเส้นไปที่การฝึกซ้อมเพิ่มเติมอย่างไรก็ตาม "ฉันจะใช้เวลาการฝึกอบรมใด ๆ ที่ บริษัท ต้องการให้ฉันใช้ แต่ฉันไม่ได้ใช้จ่ายเงินออมของฉันเพื่อรับปริญญาเพิ่มเติมและ certs อื่น ๆ เพียงหวังว่าบาง บริษัท จะจ้างฉัน" เขากล่าว "นี่เป็นเรื่องที่น่ากลัวจริงๆ"

เขาอาจจะไม่เลือกพื้นที่ที่เหมาะสมที่จะมุ่งเน้นไป "วิธีเดียวที่จะรู้ได้อย่างแน่นอนคือถ้า บริษัท จะจ่ายเงินให้คุณไปรับการฝึกอบรม" เขากล่าว "นั่นหมายความว่ามันมีค่าสำหรับพวกเขาแล้วฉันมีปริญญาโทและประสบการณ์ที่น่ากลัว 27 ปีและฉันมีปัญหาในการหางาน"

เวดและหลายคนที่ทำงานนอกสถานที่ทำงานด้านไอทีกล่าวว่าเป็นการยากที่จะแข่งขันกับ แรงงานต่างชาติที่มีต้นทุนต่ำกว่า "บริษัท ส่วนใหญ่ต้องการแรงงานราคาถูกหรือต้องการคนที่ทำงานได้ตามที่พวกเขากำลังหางาน" เขากล่าว

บริษัท หลายแห่งโพสต์ความต้องการงานที่เฉพาะเจาะจงมากในความพยายามที่จะกำจัดคนงานที่เก๋าออกไป Wade และ พนักงานไอทีที่มีประสบการณ์อื่น ๆ นักการเมืองสามารถฝึกตัวเองในภาษาโปรแกรมหรือเครื่องมือใหม่ ๆ ได้ แต่นั่นไม่ใช่การรับประกันว่างานใด ๆ พวกเขากล่าวว่า "บางพื้นที่มีความใหม่เช่นสิ่งที่เกี่ยวกับระบบคลาวด์คนน้อยมากมีประสบการณ์ในเรื่องนี้ "เวดกล่าวว่า "ดังนั้นไม่ว่าพวกเขาจะจ้างฉันหรือเป็นพลเมืองใหม่หรือนำวีซ่า H-1B พวกเขาก็จะต้องฝึกพวกเขาทั้งหมด"

ทหารผ่านศึกด้านไอทีอาจมีเวลาหางานยากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาต้องการนายจ้าง การฝึกอบรมกล่าวว่า Melisa Bockrath รองประธานและหัวหน้ากลุ่มสำหรับหน่วยไอทีของ Kelly Services "คุณสามารถเอาเด็กออกจากวิทยาลัยที่มีทักษะทางเทคนิคที่ดีบางส่วน … และคุณสามารถใส่จำนวนเท่ากันของการฝึกอบรมและทำให้พวกเขามีประสิทธิผลในการประยุกต์ใช้เฉพาะของคุณและฐานค่าจ้างของพวกเขาเป็นจำนวนมากที่ต่ำกว่า" กว่าคนที่มี 15 หรือ 20 ปีของประสบการณ์ด้านไอทีเธอกล่าว

จอห์นโดนัลด์สันนักพัฒนาซอฟต์แวร์วัย 51 ปีเสียชีวิตตั้งแต่เดือนตุลาคมได้ติดตาม Hadoop และทักษะที่ร้อนแรงอื่น ๆ แต่เขาก็ไม่มีงานทำ โดนัลด์สันยังมีประสบการณ์เกี่ยวกับ SQL การเขียนโปรแกรมภาษาจาวาและการสร้างแบบจำลองข้อมูลทักษะในการเรียกร้องความต้องการอื่น ๆ

"ในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์คุณสามารถติดตามข้อมูลปัจจุบันหรือตายได้" เขากล่าว "ฉันมีสับที่มีประสบการณ์และมีคุณสมบัติครบถ้วน"

หลาย บริษัท ที่กำลังมองหาคนทำงานด้านไอทีเป็น "จู้จี้จุกจิกมากเกินไป" ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถผ่านงานที่มีประสบการณ์คล้ายคลึงกันได้ แต่ก็ไม่ใช่ประสบการณ์ที่พวกเขาต้องการ โดนัลด์สันจาก Oakland, California "นักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีความสามารถครึ่งหนึ่งที่สามารถก้าวไปสู่ภาษาใดก็ได้" เขากล่าว "

Bea Dewing มีประสบการณ์ยาวนานในการสร้างแบบจำลองข้อมูลซึ่งเป็นหนึ่งในทักษะด้านไอทีที่ควรจะเป็นเรื่องร้อน เธอทำงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมาตั้งแต่พ. ศ. 2529 ในฐานะนักวิเคราะห์นักวิเคราะห์ระบบนักออกแบบฐานข้อมูลและผู้จัดการโครงการและเธอถูกเลิกทำงานตั้งแต่เดือนธันวาคม

"ฉันเคยทำงานประเภทนี้ตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง BS วิทยาการคอมพิวเตอร์ … ในปี 1986 "เธอกล่าวทางอีเมล "ฉันเพิ่งหันมาหางานหลังจากประสบความสำเร็จในการพบปะกับทีมผู้บริหารข้อมูลของ บริษัท ขนาดใหญ่ฉันมั่นใจว่านายหน้าของฉันมั่นใจว่าพวกเขาจะทำข้อเสนอภายในหนึ่งสัปดาห์มีคนมากับคนที่ถูกกว่า งานนี้หายไปแล้ว "

Dewing, 61 คนย้ายไปนิวยอร์กซิตี้เพื่อทำโครงการแล้วก็ถูกปลดออกและถูกแทนที่ด้วยแรงงานต่างด้าว เธอได้ย้ายที่ทำงาน 14 ครั้งเธอกล่าวว่า

นายหน้าชาวอินเดียจำนวนมาก Dewing ได้พูดคุยกับเมื่อเร็ว ๆ นี้เริ่มต้นการสนทนาโดย low-balling อัตรารายชั่วโมงเธอกล่าวว่า "ฉันเองพบว่าเป็นการดูถูกที่จะได้รับการปฏิบัติเหมือนสินค้าโภคภัณฑ์" เธอกล่าว Dewing มีเพื่อนสองคนที่มีอายุเกินกว่า 50 ปีที่ยังไม่สามารถหางานทำในด้านไอทีได้เธอกล่าว

พนักงานไอทีคนเดิม "ทำงาน" เป็นสุนัขเฝ้าไข้และมีชีวิตอยู่กับการรีไซเคิลกระป๋องและขวดซึ่งเธอออกจากถังขยะ "เธอกล่าว" Greg Steshenko ผู้อพยพมาจากสหรัฐในสหภาพโซเวียตในปีพ. ศ. 2530 กล่าวว่าเขาไม่ได้ทำงาน อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปีพ. ศ. 2545 Silicon Valley มีปริญญาโทด้านวิศวกรรมไฟฟ้าปริญญาตรีด้านวิศวกรรมไฟฟ้าและได้รับปริญญาตรีด้านชีวเคมีและชีววิทยาระดับโมเลกุลเป็นครั้งที่สองในปี พ.ศ. 2553

Steshenko อายุ 51 ปีทำงานเป็นนาโนเทคโนโลยี วิศวกร, วิศวกรซอฟต์แวร์และวิศวกรออกแบบฮาร์ดแวร์ดิจิตอล "ฉันว่างงานสวัสดิการ" เขากล่าวในอีเมล "ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2545 ผมมีช่วงเวลาสั้น ๆ ในการจ้างงานชั่วคราวในฐานะที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมพนักงานโรงแรมและพนักงานของ Home Depot"

เขาเรียนหลักสูตรวิทยาลัยตลอดช่วงหลายปีที่ผ่านมาของการว่างงาน "ฉันมีการศึกษาสูงและมีประสบการณ์มากกว่า" เขากล่าวเสริม "ความลึกและความกว้างของการศึกษาและประสบการณ์ของฉันแทบจะไม่สามารถจับคู่ได้ฉันสามารถที่จะปฏิบัติงานใด ๆ ในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์การเขียนโปรแกรมและการแพทย์และฉันจะสามารถที่จะมาถึงความเร็วภายในหนึ่งหรือสองสัปดาห์ยังคง [ไม่มีงานใดสำหรับฉันในประเทศนี้ "

ถามว่าเขากำลังรักษาความสามารถในการทำงานในปัจจุบัน Steshenko กล่าวว่าเป็นการยากที่จะเดาว่า บริษัท ว่าจ้างต้องการอะไรเมื่อเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

ถ้านักพัฒนาซอฟต์แวร์มีประสบการณ์ใน Android 2.0 "บริษัท จะจ้างเฉพาะคนที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 6 เดือน" เขากล่าว "และคุณจะไม่สามารถได้รับประสบการณ์นี้จนกว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างและคุณจะไม่ได้รับการว่าจ้างจนกว่าคุณจะได้รับประสบการณ์อย่างตรงไปตรงมาสถานการณ์ไก่และไข่"