Cyberloafing บางเรื่องไม่เป็นไร Study Says

พนักงานรู้สึก ว่า 'cyberloafing' - การใช้ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานของคอมพิวเตอร์ในที่ทำงานของพวกเขา - เป็นที่ยอมรับและช่วยให้พวกเขาทำงานได้ดีขึ้น

นี่เป็นผลจากการศึกษาของรองศาสตราจารย์วิเวียนเคจี Lim และ Don J.Q เฉินของ NUS Business School ที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ มีการเก็บรวบรวมผลการสำรวจทั้งหมด 191 ฉบับทำให้อัตราการตอบสนองร้อยละ 32 ผู้ชายคิดเป็น 34% ของผู้ตอบแบบสอบถาม

การศึกษาเรื่อง "Cyberloafing ในที่ทำงาน: การเพิ่มหรือระบายน้ำในที่ทำงาน" พบว่าโดยเฉลี่ยแล้วพนักงานในสิงคโปร์ใช้เวลาประมาณ 51 นาทีต่อวันในการออกไซเบอร์โบว์ลิ่ง โดยเปรียบเทียบกับ 10 ชั่วโมงต่อพนักงานต่อสัปดาห์ซึ่งพบได้จากการศึกษาก่อนหน้าเช่นการศึกษาของ US WebSense.com

การส่งอีเมลแบบส่วนตัวการส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีและการเยี่ยมชมเว็บไซต์ข่าวเป็นกิจกรรมที่มีการกล่าวถึงกันอย่างแพร่หลายทางไซเบอร์โลฟเฟ่น นักวิจัยส่วนใหญ่ผู้ตอบแบบสำรวจพบว่ารูปแบบการใช้งานไซเบอร์โบว์ลิ่งในที่ทำงานบางอย่างเป็นที่ยอมรับได้ "ผลสำรวจชี้ให้เห็นว่ากิจกรรมการท่องเว็บมีผลกระทบเชิงบวกต่อการมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงานในขณะที่กิจกรรมการส่งอีเมลมีผลกระทบในทางลบ" ผู้เขียนกล่าวว่า

Gender Divide ในทัศนคติ

ผลการสำรวจพบว่าชายมีแนวโน้มที่จะมีปัญหาในโลกไซเบอร์มากขึ้นกว่าผู้หญิง

"ชายและหญิงมีความแตกต่างกันอย่างมากในระยะเวลาที่พวกเขาใช้ไปในโลกไซเบอร์ที่สถานที่ทำงาน" ผู้เขียนกล่าว "ผู้ชายรายงานว่าต้องใช้เวลามากกว่าหนึ่งชั่วโมงในการทำงานไซเบอร์โบว์ลิ่งในที่ทำงานมากกว่าเวลาหนึ่งชั่วโมง (61 นาที) ขณะที่ผู้หญิงรายงานว่าใช้เวลาประมาณ 46 นาที"

แต่มีข้อตกลงระหว่างสมาชิกสองคนในแง่ของ การยอมรับของ cyberloafing เมื่อถามว่าจะระบุว่าพวกเขารู้สึกว่าเหมาะสมสำหรับพวกเขาที่จะใช้อินเทอร์เน็ตในที่ทำงานของตนเพื่อจุดประสงค์ส่วนบุคคลในช่วงเวลาทำงานประมาณ 97 เปอร์เซ็นต์ของผู้ชายและ 85 เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงรายงานว่าพนักงานยอมรับ cyberloaf ได้ในที่ทำงาน

จำนวน cyberloafing เท่าไหร่?

คำถามหนึ่งในการสำรวจคือจำนวน cyberloafing ที่ทำงานได้ดีแค่ไหน ผู้ตอบแบบสอบถามรู้สึกว่า cyberloafing ในที่ทำงานได้รับอนุญาตตราบเท่าที่มันไม่ได้เกิน 1 ชั่วโมงและ 15 นาทีต่อวัน

ตามผลการสำรวจประมาณ 75 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยกับคำแถลงว่า 'cyberloafing ช่วยทำให้งานน่าสนใจมากขึ้น' และ 57 เปอร์เซ็นต์รายงานว่าการมีส่วนร่วมในโลกไซเบอร์ช่วยให้พวกเขาจัดการกับปัญหาในทางปฏิบัติและเรื่องส่วนตัว นอกจากนี้ 52 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยกับคำกล่าวที่ว่า cyberloafing ทำให้พวกเขาเป็นคนที่ทำงานได้ดีขึ้นและน่าสนใจมากขึ้นและ 49 เปอร์เซ็นต์ระบุว่า cyberloafing ช่วยให้พวกเขาจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน

ผู้เขียนได้ให้คำแนะนำสำหรับ บริษัท เหล่านี้ว่า "การเรียกดูกิจกรรมช่วยบรรเทาได้ในที่ทำงานและอาจกระตุ้นให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้นดังนั้นในการออกแบบนโยบายอินเทอร์เน็ตในสถานที่ทำงาน บริษัท ควรอนุญาตให้พนักงานใช้อินเทอร์เน็ตของ บริษัท ในการทำงานที่ไม่เกี่ยวข้อง กิจกรรมออนไลน์ที่มีผลดีต่อการทำงาน "