ซัมซุงปฏิเสธข้อหาค่าแรงแรงงานที่ไม่บรรลุนิติภาวะในประเทศจีนตามข้อร้องเรียนในประเทศฝรั่งเศส

ซัมซุงอิเลคโทรนิคส์ได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาที่ว่าคนงานที่ไม่บรรลุนิติภาวะกำลังรวบรวมผลิตภัณฑ์ของตนหลังจากที่เอ็นจีโอเอ็นจีโอสามรายยื่นคำร้องต่อสำนักงานอัยการของฝรั่งเศสอ้างว่า บริษัท เทคโนโลยีแห่งนี้ละเมิดกฎหมายแรงงานในประเทศจีน

บริษัท เกาหลีใต้กล่าวว่า "เราต้องการให้ชัดเจนว่าซัมซุงคงนโยบายด้านความคลาดเคลื่อนทางศูนย์ต่อแรงงานเด็กและข้อกล่าวหาเรื่องแรงงานเด็กในรายงานที่ตีพิมพ์ในสัปดาห์นี้เป็นเรื่องที่ผิด"

องค์กรนอกภาครัฐ - Peuples Solidaires, Sherpa และ Indecosa-CGT ยื่นคำร้องต่อ บริษัท ในเครือซัมซุงในประเทศเมื่อวันอังคาร บริษัท เกาหลีใต้ไม่ได้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในประเทศจีนและ บริษัท ในเครือของฝรั่งเศสจะต้องรับผิดชอบกลุ่มดังกล่าว

การร้องเรียนของเอ็นจีโออิงตามการสืบสวนโดย China Labor Watch ซึ่งมีการเผยแพร่รายงานที่มีรายละเอียด ข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการใช้แรงงานที่โรงงานและซัพพลายเออร์ของซัมซุงในประเทศจีน ในเดือนธันวาคม China Labor Watch ได้อ้างว่าพบว่ามีพนักงานสามคนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะในซัพพลายเออร์รายหนึ่งในประเทศซึ่งเป็นข้อกล่าวหาที่ บริษัท ปฏิเสธในภายหลัง

ในวันพฤหัสบดีที่ซัมซุงกล่าวว่า บริษัท จัดให้มีแรงงานที่ไม่บรรลุนิติภาวะโดยการกำหนดให้ซัพพลายเออร์ทั้งหมดในจีนดำเนินการ การสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครงานและการใช้อุปกรณ์สแกนเพื่อตรวจจับรหัสปลอม

90 เปอร์เซ็นต์ของชิ้นส่วนของซัมซุงได้รับการจัดหาจากโรงงานผลิตของ บริษัท เอง "นี่ทำให้ซัมซุงมีสภาพการทำงานระดับโลกและสอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานสากลในทุกภูมิภาคที่ดำเนินงาน" เสริมอีกว่า

องค์กรพัฒนาเอกชนเหล่านี้เชื่อว่าพวกเขามีกรณีที่เข้มแข็งแม้ว่าจะเป็นเดือนเดียวก็ตาม หรือนานกว่าที่สำนักงานอัยการตัดสินใจว่าจะได้ยินคดีหรือไม่ ผู้ก่อตั้ง Liquiang ของ Labor Watch ในประเทศจีนกำลังอยู่ในฝรั่งเศสและกล่าวว่าการร้องเรียนอาจบังคับให้ซัมซุงแก้ไขการละเมิดแรงงานในประเทศจีน

"ด้วยการดำเนินการทางกฎหมายนี้การล่วงละเมิดทางเพศของ Samsung จะถูกกำหนดโดยกฎหมาย ปรับปรุงสิทธิแรงงาน "เขากล่าวในอีเมลล์