Windows

IDG News Service ของ SAP สัมภาษณ์ประธาน Oracle ร่วมกับหลากหลายรูปแบบ หัวข้อ

The Software DevLOVEper || EP - 10 || Shanmukh Jaswanth Ft. Vaishnavi Chaitanya || Infinitum Media

The Software DevLOVEper || EP - 10 || Shanmukh Jaswanth Ft. Vaishnavi Chaitanya || Infinitum Media
Anonim

[อ่านเพิ่มเติม: พีซีใหม่ของคุณต้องการโปรแกรมฟรี 15 รายการที่ยอดเยี่ยมนี้]

Mark Hurd ของ Oracle

Hurd: เราคิดว่าประเภทนี้แตกต่างกันไป ถ้าเราไปที่ HCM [การจัดการทุนมนุษย์] เราคิดว่าเราทำได้ดีทีเดียว ในแง่ของเมฆ SaaS ข้อเสนอที่เราคิดว่าเราชนะข้อเสนอทั้งหมดในระดับสากลใน HCM เราคิดว่าตอนนี้เราทำผลงานได้ดีในสหรัฐฯเรามีทีมที่ยอดเยี่ยมผลิตภัณฑ์ของเรากำลังเติบโตเรามีชีวิตที่ยาวนานการอ้างอิง ฯลฯ ในระบบอัตโนมัติการขายเรามีคู่แข่งที่เข้มงวดมากขึ้น เราได้เข้าซื้อกิจการจำนวนมากในพื้นที่ทางสังคม เรากำลังรวมระบบดังกล่าวเข้ากับระบบการขายอัตโนมัติ เรากำลังจะทำการตลาดในภายหลังด้วยผลิตภัณฑ์นั้นกว่า HCM ซึ่งเป็นสถานที่ที่เราขับรถหนักเพื่อทำธุรกิจมากขึ้น โดยทั่วไปเราไม่คิดว่า Fusion Apps เป็นสิ่งเดียว เราคิดว่าเป็นเรื่องสำคัญในหลักการต่างๆเหล่านี้

IDGNS:

ออราเคิลได้ให้ความสำคัญกับสายผลิตภัณฑ์แอ็พพลิเคชันอื่น ๆ เช่น Siebel และ PeopleSoft ผ่านทางแอ็พพลิเคชัน Unlimited แต่เป้าหมายสุดท้ายคือการย้ายลูกค้าทั้งหมดไปยัง Fusion Applications?

Hurd: เรายังไม่ได้ประกาศเจตนารมณ์ในการปิดบริบทของแอพพลิเคชันของเรา มุมมองของเราคือการที่เราจะติดตั้งลูกค้าของ Siebel มาเป็นเวลานาน เรากำลังพูดถึงลูกค้านับหมื่นนับพัน ฟิวชั่นเป็นโซลูชันแบบโมดูลาร์เพื่อให้คุณสามารถเป็นลูกค้าของ PeopleSoft และได้รับสิทธิ์ในการสรรหาหรือได้รับสิทธิ์ในการใช้ Workbench ชดเชยหรือการจัดการประสิทธิภาพ เราไม่ได้ผลักดันให้มีการจัดเรียงตามกลยุทธ์ที่แตกต่างกันออกไปเราจึงให้ทางเลือกที่ดีที่สุดแก่ลูกค้า ฉันคิดว่าจะมีการติดตาม PeopleSoft ที่ Oracle OpenWorld 2020

IDGNS: การร้องเรียนเรื่องยอดขายของ Oracle เป็นเรื่องที่ก้าวร้าวและเรียกลูกค้าจากหลายมุมมอง คุณกล่าวถึงประเด็นสำคัญในการทำงานร่วมกันว่าคุณกำลังพยายามทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับลูกค้า คุณสามารถอธิบายแผนเหล่านี้ได้หรือไม่?

Hurd: เรากำลังจ้างพนักงานขายจำนวนมากขึ้น ส่วนหนึ่งของเหตุผลที่เป็นเพราะเราคิดว่าเราต้องการความคุ้มครองมากขึ้น ประการที่สองเรากำลังทำให้พวกเขามีความเชี่ยวชาญมากขึ้น เรารู้สึกว่าพนักงานขายรู้ข้อมูลเกี่ยวกับ HCM มากและรู้สึกสะดวกสบายในการโทรหาหัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์แทนที่จะเป็นพนักงานขายแอปพลิเคชันทั่วไป ขณะนี้เราได้รับการสนับสนุนจากพนักงานฝ่ายเทคนิคมากขึ้นและเราคิดว่านั่นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับลูกค้าในเวลาเดียวกัน

คุณกล่าวว่าพนักงานขายของออราเคิลก้าวร้าว ไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ไม่ดี เราไม่ต้องการให้คนอดทนเราต้องการให้พวกเขาทำงานร่วมกับลูกค้าและช่วยให้ลูกค้าบรรลุเป้าหมาย หนึ่งในสิ่งที่เราได้ทำมากที่ออราเคิลคือการเปลี่ยนแปลงอาณาเขต [การขาย] และการจัดเรียงของสิ่งที่ทำให้รุนแรงขึ้น เรากำลังเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมจริงๆ ในปีหน้าเราจะทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างความต่อเนื่องและความสอดคล้องในความสัมพันธ์ด้านการขาย นี่เป็นเรื่องใหญ่สำหรับเรา เราใช้เวลามากในเรื่องนี้ IDGNS:

เอสเอพีได้ชี้แจงว่าต้องการที่จะใช้ส่วนแบ่งตลาดฐานข้อมูลออกจาก Oracle โดยใช้แพลตฟอร์ม HANA โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยการแทนที่ฐานข้อมูลของ Oracle ภายใต้ SAP ERP (ทรัพยากรขององค์กร การวางแผน) การใช้งาน คุณรู้สึกถูกคุกคามโดย HANA หรือไม่? Hurd:

ถ้าฉันเป็น CIO และฉันคิดถึงสิ่งต่างๆที่จะทำให้ฉันยอดเยี่ยมฉันไม่คิดว่า [ย้ายไปยัง HANA] อยู่ในรายชื่อ ฉันคิดว่าสิ่งที่ได้รับในรายการคือฉันจะคิดค้น? ฉันจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าให้กับ บริษัท ของฉันได้หรือไม่ ฉันคิดว่าจะต้องมีภารกิจที่ชัดเจนกว่าเพียงแค่เรามาแทนที่กันเถอะเรามาดูกันเถอะ ต้องมีค่าเพิ่มบางอย่าง คุณจะใช้ ERP หลักของคุณและเปลี่ยนโครงสร้างพื้นฐานโดยที่ความเสี่ยงที่จะลดลงความเสี่ยงที่จะไม่ทำงานหรือไม่? มุมมองของเราได้รับสำหรับ SAP โดยเฉพาะถ้าพวกเขาต้องการใช้เวลาและเงินของพวกเขาไปหลังจากฐานข้อมูลที่ดี ฉันได้ยินคนบอกว่าพวกเขาอาจจะมีเกี่ยวกับความสำเร็จที่พวกเขาได้มีกับกลยุทธ์ middleware ของพวกเขา [SAP กล่าวว่า HANA เป็นผลิตภัณฑ์ที่เติบโตเร็วที่สุดในประวัติศาสตร์ของตน] มีผู้คนจำนวนมากที่ต้องการทำสิ่งต่างๆมากมาย ถ้านี่เป็นสิ่งใหม่ที่สุดของพวกเขาขอให้โชคดี