ซีอีโอของวีเอ็มแวร์ได้กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท เมื่อวันอังคารเช่นการจ้างงานและแผนงานสำหรับแผนกผลิตภัณฑ์ที่แยกต่างหาก

"การจ้างงานหยุดชะงัก" หรือ "หยุดการจ้างงานชั่วคราว" ตามที่ Maritz ระบุไว้ซึ่งเริ่มในช่วงไตรมาสที่สามและอาจจะเข้าสู่ปีพ. ศ. 2552 นอกจากนี้เขายังจะแบ่งธุรกิจของ VMware ออกเป็นหน่วยธุรกิจแยกต่างหากเพื่อรองรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ ผู้บริหารในการบริหารจัดการหน่วยงานต่างๆเหล่านี้

การเปลี่ยนแปลงนี้ได้รับการประกาศหลังจากที่ VMware รายงานผลประกอบการไตรมาสที่สามที่แข็งแกร่งในวันอังคารรวมทั้งผลกำไรที่คาดการณ์ไว้ล่วงหน้า แต่ก็มาในขณะที่วงการไอทีคาดการณ์ว่าจะชะลอตัวในการใช้จ่ายของลูกค้าและเนื่องจากวีเอ็มแวร์ออกมาเป็นระยะเวลาที่เติบโตอย่างรวดเร็ว

รายได้ที่ บริษัท ซอฟต์แวร์เสมือนจริงเพิ่มขึ้น 37% ในไตรมาสที่สามเป็น 472 เหรียญสหรัฐ ล้าน. เมื่อเทียบกับที่ขยายตัว 54 เปอร์เซ็นต์ในไตรมาสที่สองร้อยละ 69 ในไตรมาสแรกและร้อยละ 80 ในไตรมาสที่สี่ของปีที่ผ่านมา

"วีเอ็มแวร์กำลังออกสู่ช่วงเติบโตอย่างรวดเร็วดังนั้นจึงเป็นสิ่งที่ดีต่อสุขภาพ กรณีใด ๆ ที่จะใช้สต็อกและให้แน่ใจว่าเรามีคนที่มุ่งเน้นในด้านขวา "Maritz กล่าวในระหว่างการประชุมสายวันอังคารในการอ้างอิงถึงการแช่แข็งการจ้างงาน "ยังเร็วเกินไปที่จะบอกว่าจะเกิดอะไรขึ้นในปีพ. ศ. 2552" ในแง่ของการใช้จ่ายของลูกค้าเขากล่าว "

" เราจะระงับการจ้างงานใหม่ยกเว้นการจ้างที่สำคัญและมีกลยุทธ์ "Maritz กล่าว "เราจะดำเนินการต่อไปในไตรมาสที่สี่และตรงไปตรงมาในปี 2552 ด้วย"

บริษัท ร่วมกับ SAP และ Microsoft และอื่น ๆ ในการตัดสินใจที่จะ จำกัด การจ้างงานท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว

Maritz กล่าวว่าการหาร บริษัท ในแผนกผลิตภัณฑ์ที่แยกจากกันจะช่วยให้สามารถดำเนินการตามแผนในขณะที่ยังคงขยายตัวอย่างต่อเนื่อง เขาไม่ได้บอกว่าหน่วยงานเหล่านั้นจะพังทลายลงอย่างไร พวกเขาแต่ละคนจะมีกลุ่มวิจัยและพัฒนาที่แตกต่างกัน แต่จะมีส่วนร่วมในการขายและการตลาดเขากล่าวว่า "เรากำลังดำเนินการตามรายละเอียดต่างๆอยู่เสมอเราตั้งใจที่จะให้พวกเขาพร้อมและดำเนินการตามที่เราไป ในปีพ. ศ. 2552 "Maritz กล่าว บริษัท จะจ้างหรือส่งเสริมให้ผู้บริหารอาวุโสฝ่ายบริหารแต่ละแผนกกล่าวว่า

การย้ายมาในขณะที่วีเอ็มแวร์ขยายแผนงานด้านเทคโนโลยีไปสู่พื้นที่ใหม่ ที่ VMworld ในเดือนกันยายน บริษัท ได้กล่าวว่าจะสร้าง "ระบบปฏิบัติการดาต้าเซ็นเตอร์แบบเสมือน" ซึ่งรวมถึงผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ สำหรับเวอร์ช่วลไลเซชั่นไม่เพียง แต่เซิร์ฟเวอร์เท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงเครือข่ายและอุปกรณ์เก็บข้อมูล นอกจากนี้ยังมีการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อให้ บริษัท ต่างๆสามารถเชื่อมโยงศูนย์ข้อมูลกับผู้ให้บริการระบบคลาวด์ได้

การเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารอาจช่วยแก้ปัญหาความวุ่นวายที่เกิดขึ้นกับ VMware's upper-rank ไดแอนกรีนอดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ร่วมก่อตั้งได้ถูกขับออกไปเมื่อต้นปีนี้ หลังจากนั้นไม่นานนักวิทยาศาสตร์หัวหน้า Mendel Rosenblum ซึ่งเป็นสามีของ Greene และ Richard Sarwal ผู้ซึ่งเป็นผู้นำด้านการวิจัยและพัฒนา Maritz กล่าวถึงการออกเดินทางดังกล่าวในสายโทรศัพท์

"คำสั่งแรกของธุรกิจคือเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนจาก Diane ไปให้ฉันเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้" เขากล่าว "เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงใดก็ตามเรามีความท้าทายอยู่ที่นั่น แต่เราสามารถรายงานได้ว่าเรากำลังก้าวไปข้างหน้าพวกเขาและก้าวไปข้างหน้า"

VMware จะแบ่งยอดขายออกเป็นส่วนภูมิภาคโดยแต่ละแห่งมีผลกำไรเป็นของตัวเอง ผู้จัดการทั่วไปอาวุโสของ Maritz กล่าว บริษัท คิดว่ามันสามารถขยายตัวได้อย่างมากในประเทศญี่ปุ่นเกาหลีบราซิลรัสเซียอินเดียและจีนและเขาก็ยังกล่าวอีกว่า

เขาแย้งว่า Microsoft ยังคงอยู่เบื้องหลัง VMware ด้วยเทคโนโลยี virtualization "เราไม่เห็นพวกเขาจับตัวเราได้จนกว่าจะถึง 12 ถึง 24 เดือนข้างหน้าโดยที่เราจะย้ายไป" เขากล่าวผู้บริหารระดับสูงมีทัศนคติในแง่ดีอย่างระมัดระวังในการเรียกร้อง แต่ยอมรับว่าการเติบโตของวีเอ็มแวร์จะยังคงดำเนินต่อไป ช้าเมื่อมันกลายเป็นใหญ่และตลาด virtualization matures บริษัท จะเริ่มทำตามแนวโน้มตามฤดูกาลของอุตสาหกรรมซึ่งหมายความว่ารายได้ในไตรมาสแรกจะลดลงเมื่อเทียบกับไตรมาสที่สี่ CFO Mark Peek กล่าวว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยทำให้ลูกค้าบางรายหลีกเลี่ยงใบอนุญาตธุรกิจระยะยาว ข้อตกลงในช่วงไตรมาสและซื้อใบอนุญาตระยะสั้นแทน Peek กล่าวว่า

การประชุมเป้าหมายทางการเงินในไตรมาสนี้คือ "ท้าทายมากแน่นอน" Maritz กล่าวว่า "ในขณะที่เราเดินเข้าไปในเดือนกันยายนเราเห็นความไม่แน่นอนเกิดขึ้นอย่างมาก"