โมโตโรล่าประกาศเลื่อนการตัดค่าใช้จ่ายใหม่

โมโตโรล่าจะลดเงินเดือนของซีอีโอร่วมลงในช่วงระงับการมีส่วนร่วมในการเกษียณอายุ 401 (k) ของพนักงานและระงับแผนการเกษียณอายุด้วยความพยายามที่จะลดค่าใช้จ่าย บริษัท ประกาศในวันพุธนี้

โมโตโรล่าจะปิดฉาก บริษัท ของสหรัฐฯอย่างถาวร แผนการบำเหน็จบำนาญ ณ วันที่ 1 มีนาคม บริษัท ฯ กล่าวว่า ผลประโยชน์ตอบแทนบำเหน็จที่ได้รับจากพนักงานและผู้เกษียณจะยังคงมีอยู่ แต่ บริษัท จะไม่จ่ายผลประโยชน์ในอนาคตอีกต่อไป โมโตโรล่าวางแผนที่จะปฏิบัติตามพันธกรณีเกี่ยวกับบำเหน็จบำนาญในปัจจุบันต่อไป

โมโตโรล่าเคยประกาศมาตรการลดค่าใช้จ่ายที่คาดว่าจะช่วยประหยัดเงินได้ 800 ล้านดอลลาร์ในวันที่ 30 ตุลาคมในวันเดียวกันกับที่ บริษัท รายงานผลขาดทุนสุทธิ 397 ล้านเหรียญต่อไตรมาส

การระงับการจับคู่เงิน 401 (k) จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคมเจ้าหน้าที่ของสหรัฐฯสามารถดำเนินการร่วมกับบัญชี 401 (k) ต่อไปได้ แต่จะไม่สามารถจับคู่เงินสนับสนุนได้

นอกจากนี้ยังมีซีอีโอร่วมของ Greg Brown และ Sanjay Jha ตั้งใจที่จะลดเงินเดือนลงร้อยละ 25 บราวน์มีเงินเดือนเพิ่มขึ้นจาก 950,000 เหรียญเป็น 1.2 ล้านเหรียญในเดือนมกราคม ตามที่รายงานไว้

บราวน์ยังจะได้รับโบนัสเงินสดที่ได้รับตามโครงการส่งเสริมการขายของโมโตโรล่าในปีนี้ด้วยเช่นกัน ข้อตกลงการจ้างงานของ Jha ระบุโบนัสเงินสดที่ได้รับการรับรองในปีพ. ศ. 2551 ซึ่งมีมูลค่า 2.4 ล้านเหรียญ โบนัสของเขาจะถูกลดลงด้วยจำนวนเงินที่เทียบเท่ากับโบนัสริบของบราวน์และส่วนที่เหลือจะถูกนำเสนอในรูปแบบของหน่วยหุ้นที่ จำกัด บริษัท กล่าวว่า "ภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่ยั่งยืนในเศรษฐกิจโลกจำเป็นที่จะต้องใช้ความยากลำบากเหล่านี้ แต่ขั้นตอนที่จำเป็น "บราวน์และ Jha กล่าวในแถลงการณ์ "ในขณะที่การให้บริการลูกค้าของเรายังคงเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกเราให้ความสำคัญกับโครงสร้างค่าใช้จ่ายของเราอย่างเท่าเทียมกันและเราจะยังคงใช้มาตรการที่เหมาะสมในการประหยัดเงินสดและลดค่าใช้จ่าย"