à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©
บริษัท ไม่ได้บอกว่าจำนวนผู้ที่จะได้รับผลกระทบหรืออธิบายว่ากลุ่มใดจะสูญเสียตำแหน่ง
อย่างไรก็ตามในบันทึกช่วยจำที่ซีอีโอ สตีฟบอลเมอร์ส่งให้กับพนักงานและได้รับการเห็นจาก IDG News Service เขากล่าวว่าการปลดพนักงานรอบนี้เกือบจะเสร็จสิ้นการวางแผนลดทั้งสิ้น 5,000 ครั้ง ในเดือนมกราคม บริษัท ได้ปลดพนักงาน 1,400 คนดังนั้นการปรับลดในวันอังคารอาจใกล้เคียงกับ 3,000 ราย
รัฐวอชิงตันที่ Microsoft กำหนดให้ บริษัท ต้องเปิดเผยการปลดพนักงานในขนาดนี้ดังนั้นภายในสองสามวันจำนวนที่แน่นอนจะกลายเป็นสาธารณะ
คนในอเมริกาและหลายประเทศทั่วโลกได้รับผลกระทบ Ballmer กล่าวว่า
นอกจากนี้เขายังกล่าวว่าการตัดมากขึ้นอาจเกิดขึ้นได้ "เราจะติดตามผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำของ บริษัท อย่างใกล้ชิดและถ้าจำเป็นให้ดำเนินการต่อโครงสร้างค่าใช้จ่ายของเรารวมถึงการตัดสิทธิ์งานเพิ่มเติม" เขาเขียนไว้ในบันทึกช่วยจำ
เมื่อ Microsoft ประกาศแผนการเลิกจ้าง แรงงานโดยมิถุนายน 2010 ภายใต้ความกดดันของเศรษฐกิจที่อ่อนแอก็ยังบอกว่ามันวางแผนที่จะจ้าง 2,000 ถึง 3,000 คนในช่วงเวลาเดียวกัน ไมโครซอฟท์กล่าวว่าในช่วงสามเดือนแรกของปีนี้ บริษัท ได้สูญเสียงานทั้งหมด 800 ตำแหน่งซึ่งบ่งชี้ถึงระดับการจ้างงานที่ยังคงอยู่ท่ามกลางการปลดพนักงานทั่วโลก
ทั่วโลก Microsoft มีพนักงานมากกว่า 95,000 ราย ตามเว็บไซต์ของ บริษัท
ไมโครซอฟท์เห็นได้ชัดว่ายังคงต้องเผชิญกับภาวะเศรษฐกิจที่ยากลำบาก ในไตรมาสแรกของปีนี้ บริษัท มีกำไรต่อหุ้นลดลง 30% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว รายได้ลดลง 6 เปอร์เซ็นต์จากปีที่ผ่านมา
เหตุการณ์ด้านเทคนิค
ของ Satyam Computer Services ได้แต่งตั้ง Boston Consulting Group เป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการและ Goldman Sachs และ Avendus ซึ่งเป็นธนาคารเพื่อการลงทุนของอินเดียซึ่งเป็นธนาคารเพื่อการลงทุนในการให้คำแนะนำแก่ บริษัท เกี่ยวกับตัวเลือกเชิงกลยุทธ์ต่างๆรวมถึงการเป็นผู้ลงทุนขนาดใหญ่ใน บริษัท
เหตุการณ์ด้านเทคนิค
ประธานาธิบดี Salesforce ออกจากตำแหน่งและไม่มีการเปลี่ยนชื่อ
เหตุการณ์ด้านเทคนิค
ได้เรียกร้องให้เป็นเหยื่อรายใหม่: กองทัพเรือฝรั่งเศส