เหตุการณ์ด้านเทคนิค

ตามประกาศของไมโครซอฟท์เมื่อวันที่ 22 มกราคมว่าจะเลิกจ้าง 5,000 คน, Grassley, Iowa Republican ส่งจดหมายถึง CEO Steve Ballmer ซึ่งแสดงความกังวลว่าไมโครซอฟท์จะเก็บรักษาแรงงานต่างด้าวมากกว่าพนักงานอเมริกันที่มีคุณสมบัติคล้ายคลึงกัน

"มีความจำเป็นที่จะต้องใช้แผนงานการเลิกจ้างของไมโครซอฟท์ ว่านายจ้างชาวอเมริกันมีความสำคัญในการรักษางานของพวกเขาให้กับคนต่างด้าวในโครงการวีซ่า "เขากล่าว" Grassley ขอให้ Microsoft ตอบสนองต่ออาการชา คำถามเกี่ยวกับจำนวนคนงานที่ถูกตัดออกจากผู้ถือวีซ่า H-1B จำนวนคนงานวีซ่า H-1B ที่จะรักษางานของพวกเขาได้อย่างไรหลังจากที่เลิกจ้างและจำนวนชาวอเมริกันที่สูญเสียตำแหน่งงานของพวกเขาถือตำแหน่งที่พนักงาน H-1B มีความคล้ายคลึงกัน ตำแหน่งจะทำให้งานของพวกเขา โปรแกรมวีซ่า H-1B อนุญาตให้แรงงานที่มีฝีมือจากประเทศอื่น ๆ สามารถทำงานชั่วคราวในสหรัฐฯ

Microsoft ไม่ได้ตอบคำถามเหล่านี้ส่วนใหญ่ "เนื่องจากการตัดสินใจลดการจ้างงานจะมีขึ้นในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมาเรายังไม่ทราบว่างานทั้งหมดจะถูกตัดออกไปอย่างไร" แบรดสมิ ธ ที่ปรึกษาทั่วไปของไมโครซอฟท์เขียนไว้ในจดหมายฉบับนี้

เขาไม่ได้บอกว่า ผู้ถือวีซ่า H-1B จำนวนมากที่ไมโครซอฟท์ใช้อยู่หรือจ้างงานหลังจากการปลดพนักงานเสร็จสิ้น "เราไม่คาดว่าจะเห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสัดส่วนของพนักงาน H-1B ในพนักงานของเราหลังจากการลดงาน" สมิ ธ กล่าวว่า "คนงานที่มีวีซ่าประเภท H-1B และวีซ่าทำงานชั่วคราวอื่น ๆ ถือเป็นเพียงส่วนน้อยของแรงงานโดยรวมของเรา แต่พวกเขาก็เป็นหนึ่งในพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการลดลงที่ประกาศไว้ในเดือนมกราคม"

จำนวนผู้ทำงานวีซ่า H-1B ที่ไมโครซอฟท์มีน้อยกว่าร้อยละ 15 ที่กำหนดโดยกฎหมายคนเข้าเมืองสมิ ธ กล่าวว่า

ไมโครซอฟท์ได้ข้าราชการในการเพิ่มจำนวนแรงงานต่างด้าวที่ได้รับวีซ่า H-1B โดยอ้างว่าพวกเขามีความสำคัญต่อนวัตกรรมที่ต่อเนื่องของ บริษัท Smith ใช้โอกาสในการตอบสนองต่อ Grassley เพื่อโต้เถียงกันอีกครั้ง

เขาอ้างถึงการศึกษาที่พบว่าในปีพ. ศ. 2548 ประชาชนที่อาศัยอยู่ชั่วคราวได้รับปริญญาวิศวกรรมและคอมพิวเตอร์วิทยาการกว่าร้อยละ 40 ในมหาวิทยาลัยของสหรัฐฯ สำหรับปริญญาเอกปริญญาร้อยละ 59 ขององศาที่ได้รับในเขตข้อมูลเหล่านี้เป็นถิ่นที่อยู่ชั่วคราวเขากล่าวว่า

คนเหล่านั้นที่ไมโครซอฟท์ต้องการที่จะสามารถจ้างเขากล่าวได้ขณะที่ตำหนิความล่าช้าของรัฐบาลที่ไม่อนุญาตให้พวกเขากลายเป็นมากขึ้น ถิ่นที่อยู่ถาวร สมิ ธ กล่าวว่า "พนักงานหลายคนของ H-1B เหล่านี้ได้รับการพิจารณาสถานะถิ่นที่อยู่ถาวรเป็นเวลาหลายปีแล้วและจะไม่ต้องพึ่งพาวีซ่า H-1B อีกต่อไป แต่สำหรับความล่าช้าหลายปีในกระบวนการกรีนการ์ด ในเดือนม. ค. ที่วางแผนไว้ว่าจะลดการจ้างงานลงได้ถึง 5,000 ตำแหน่งภายในระยะเวลา 18 เดือน ตอนแรก 1,400 คนสูญเสียงานของพวกเขา บริษัท ยังกล่าวว่าคาดว่าจะสร้าง 2,000 ถึง 3,000 ตำแหน่งงานใหม่สำหรับการลดลงสุทธิ 2,000 ถึง 3,000 ตำแหน่งโดยรวม Microsoft มีพนักงานมากกว่า 90,000 คน