เลอโนโวจะเลิกจ้างพนักงาน 2,500 คนการจัดการตัดจ่าย

ท่ามกลางความหวาดกลัวที่หลายประเทศต้องเผชิญกับภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจที่ยาวนานและเจ็บปวด Lenovo วางแผนที่จะปลดพนักงาน 2,500 คนลดเงินเดือนของผู้บริหารและปรับโครงสร้างการดำเนินงานในเอเชียเพื่อพยายามทำให้สภาพอากาศแย่ลง บริษัท กล่าวว่า <

Lenovo จะมีค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างการดำเนินงาน 150 ล้านเหรียญซึ่งส่วนใหญ่จะดำเนินการในช่วงไตรมาสปัจจุบันอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ บริษัท คาดว่าจะสามารถประหยัดเงินได้ 300 ล้านดอลลาร์ในช่วงปีงบประมาณ 2552/2553 ซึ่งจะสิ้นสุดในวันที่ 31 มีนาคม 2553

การปลดพนักงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ "แผนการปรับโครงสร้างทรัพยากร" หมายถึง 11 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท เลอโนโว พนักงานทั่วโลกและพนักงานจะปล่อยให้ไปในช่วงไตรมาสแรกของปี 2009 บริษัท ฯ กล่าวว่า มันไม่ได้บอกว่าการปลดพนักงานจะเกิดขึ้นหรือไม่หรือว่าพวกเขาจะกระจายไปทั่วทุกภูมิภาคที่ บริษัท ดำเนินงาน Lenovo ยังจะลดเงินเดือนของผู้จัดการลงอีก 30 เปอร์เซ็นต์เหลือ 50 เปอร์เซ็นต์รวมทั้งโบนัสและต้องการ เพื่อรองรับการใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ เช่นทรัพยากรมนุษย์การเงินและการตลาดกล่าวว่า บริษัท ยังวางแผนที่จะรวมการดำเนินงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและรัสเซียภายใต้การนำของเฉินฉั่วเพ็งซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งเลโนโว การดำเนินงานของจีน ภูมิภาคใหม่ที่นำโดยเฉินเรียกว่าเอเชียแปซิฟิกและรัสเซียจะช่วยให้ บริษัท มีบทบาทสำคัญในฐานะตลาดเดียวที่มีความสำคัญระดับโลก แต่ Lenovo กล่าวว่าการจัดตั้งภาคใหม่นี้จะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานโดยการรวมการสนับสนุนและหน้าที่อื่น ๆ

จากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการของเอเชีย - แปซิฟิกของเลโนโวในตำแหน่งรองประธานอาวุโสของ David Miller จะออกจาก บริษัท หลังจาก การปรับโครงสร้างหนี้เสร็จสมบูรณ์แล้ว

Scott DiValerio รองประธานอาวุโสและประธานกลุ่มอเมริกาของเลโนโวได้ออกจาก บริษัท ด้วย กลุ่ม บริษัท อเมริกาจะนำโดย Rory Read, รองประธานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการของเลโนโวกล่าวว่า