ตัดสินกฎในความโปรดปรานของ google อ้างถึงความเป็นส่วนตัว

ก่อนหน้านี้กระทรวงแรงงานสหรัฐได้ขอให้ Google เปิดเผยรายละเอียดส่วนบุคคลของพนักงานปัจจุบันและพนักงานก่อนหน้านี้เพื่อยืนยันการเรียกร้องที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินระหว่างพนักงานชายและหญิงและผู้พิพากษาคดีที่มีอิทธิพลต่อเครื่องมือค้นหายักษ์

เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาผู้พิพากษาสตีเว่นเบอร์ลินเข้าข้าง Google เมื่อเขาปฏิเสธคำขอจากสำนักงานมาตรฐานการปฏิบัติตามสัญญาของรัฐบาลกลาง (OFCCP) - กรมแรงงาน - ส่งข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานกว่า 25, 000 คนรวมถึงที่อยู่และข้อมูลติดต่อ

ผู้พิพากษาอ้างว่าการร้องขอจากหน่วยงานนั้นเป็นการ“ ล่วงล้ำความเป็นส่วนตัวของพนักงานเป็นภาระที่เกินควรและไม่เพียงพอ” เนื่องจาก OFCCP ไม่สามารถปรับคำขอของพวกเขาสำหรับปริมาณข้อมูลที่พวกเขาต้องการ

เพิ่มเติมในข่าว: Google อาจถูกปรับ $ 2.7 พันล้านเพิ่มเติมโดย EU ในกรณี Android

หน่วยงานกำลังมองหาข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานที่ทำงานกับ Google ในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา

ผู้พิพากษายังกล่าวด้วยว่าข้อมูลส่วนบุคคลจำนวนนี้กลายเป็นความรับผิดชอบและเป็นอันตรายอย่างยิ่งในกรณีที่ฐานข้อมูลของรัฐบาลละเมิดซึ่งเป็นไปได้

ความกังวลเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวเป็นเหตุผลหลักสำหรับการพิจารณาคดีของผู้พิพากษา

จากการโพสต์บล็อกโดยรองประธานฝ่ายปฏิบัติการประชาชนของ Google ระบุว่า Eileen Naughton บริษัท ได้จัดหาเอกสาร 329, 000 ฉบับและจุดข้อมูลมากกว่า 1.7 ล้านจุด แต่ในไม่ช้าก็ถึงจุดจบเพราะความต้องการ OFCCP สำหรับข้อมูลพนักงานเพิ่มขึ้น

“ เรากังวลว่าคำร้องขอเหล่านี้มีขอบเขตที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบเฉพาะนี้และมีความเสี่ยงที่ไม่จำเป็นต่อความเป็นส่วนตัวของพนักงาน” เธอเขียน

เพิ่มเติมในข่าว: นี่คือวิธีที่ Google ฆ่าแอปล่วงล้ำใน Android

คำพิพากษาอ่าน:“ …เมื่อตรวจสอบมากกว่าล้านจุดข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยและเอกสารหลายร้อยหลายพัน OFCCP เสนออะไรที่น่าเชื่อถือหรือเชื่อถือได้เพื่อแสดงให้เห็นว่าทฤษฎีของมัน…อยู่บนพื้นฐานของ…มากกว่าอะไรเก็งกำไร”

หากกระทรวงแรงงานไม่ยื่นอุทธรณ์และคำแนะนำของผู้พิพากษายังคงอยู่ Google จะต้องปฏิบัติตามคำสั่งที่เหลือและแบ่งปัน 'ชุดข้อมูลข้อมูลที่ จำกัด ' ของพนักงานกว่า 8, 000 คน