งานใน Google: การรับงานใน Google - กระบวนการจ้างงาน

ไม่กี่วันเราได้โพสต์เกี่ยวกับ วิธีหางานใน Microsoft เนื่องจากผู้อ่านผ่านความคิดเห็นของเขาจึงขอให้เราโพสต์บทความที่คล้ายกันเกี่ยวกับการหางานใน Google เรากำลังโพสต์ไว้ที่นี่

ก่อนที่จะทราบวิธีการหางานใน Google คุณเป็นนักเรียนที่ต้องการทราบ ความแตกต่างระหว่าง บริษัท กับ KPO (Knowledge Process Outsourcing) ที่แตกต่างกันทำงานร่วมกับมัน เนื่องจากทั้งสองจะแสดงและใช้โลโก้และชื่อของ Google คุณจึงต้องแน่ใจว่าคุณกำลังสมัครไปยังตำแหน่งที่ถูกต้องที่ถูกต้อง ตัวอย่างเช่นถ้าเป็นตำแหน่งสำหรับ Google Adwords อาจเป็น KPO วิธีที่ดีที่สุดในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังสมัคร Google และไม่ใช่คู่ค้าคือการเริ่มต้นค้นหางาน Google จาก Google Portal

งานใน Google สำหรับนักเรียน

ในพอร์ทัลอธิบายขั้นตอนการจ้างงานว่าอย่างไร รู้สึกทำงานใน Google และสิ่งอื่น ๆ พวกเขามีลิงก์เพื่อสำรวจงานตามภูมิภาค ฉันได้เพิ่มลิงก์ไว้ในตอนท้ายของบทความนี้แล้วเพื่อไม่ให้คุณไปถึงที่อื่น นอกจากนี้คุณยังต้องตระหนักถึงเว็บไซต์และหน่วยงานที่สัญญาว่าจะได้รับการว่าจ้างจาก Google และขอรับเงินล่วงหน้าหรือเงินมัดจำบางประเภท ไม่มี บริษัท ดังกล่าวที่มีอยู่ซึ่งจะช่วยให้คุณได้งานกับ Google บริษัท มีกฎของตัวเองสำหรับการว่าจ้างคนและนั่นคือสิ่งที่ฉันเขียนเกี่ยวกับที่นี่

สำคัญ: ตรวจสอบตำแหน่งที่มีอยู่ในเว็บไซต์ของ Google และไม่ตกเป็นเหยื่อการเรียกร้องเท็จโดยบุคคลที่สามที่สัญญาว่าคุณจะมีงานทำ Google

ขั้นตอนที่ 1: ค้นหาตำแหน่งที่เหมาะสม

ขั้นตอนแรกคือการตรวจสอบว่ามีช่องเปิดที่เหมาะสมกับคุณหรือไม่ จากเว็บไซต์ของ Google สำรวจงานตามภูมิภาคและดูว่าคุณสนใจงานเหล่านี้หรือไม่ หากตำแหน่งใดอยู่ในสถานที่ที่แตกต่างจากสถานที่ของคุณเองวิเคราะห์เพื่อดูว่าจะคุ้มค่าหรือเป็นไปได้หรือไม่ที่จะย้ายไปที่สถานที่นั้น

คุณสามารถวิเคราะห์ได้โดยการทำความเข้าใจว่าคุณจะได้รับผลประโยชน์อะไร วัฒนธรรมและไลฟ์สไตล์ของสถานที่เพื่อดูว่าคุณจะสบายดีขึ้นหรือไม่สามารถปรับตัวเข้ากับมันได้ ฯลฯ คุณอาจต้องการคำนึงถึงค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปยังสถานที่แห่งนั้นมากน้อยเพียงใดเพื่อที่คุณจะได้พบ ครอบครัวและเพื่อนของคุณอีกครั้งในขณะที่

ขั้นตอนที่ 2: สมัครใน Google ตำแหน่งงานว่าง

เมื่อคุณคิดหาสิ่งที่คุณต้องการจะทำที่ Google และไม่ต้องย้ายที่อยู่ใหม่ (ถ้าจำเป็น) คุณจะต้องสมัคร Google ตำแหน่งดังกล่าว ขั้นตอนการสมัคร Google เป็นแบบออนไลน์ทั้งหมด เพียงคลิกที่ปุ่ม APPLY NOW ทางด้านขวาของรายละเอียดงานและจะนำคุณไปยังแบบฟอร์มที่คุณจะได้รับแจ้งให้กรอกข้อมูลของคุณ: ทั่วไปการศึกษาและการจ้างงานก่อนหน้า นอกจากนี้ยังมีสถานที่สำหรับเพิ่มจดหมายสมัครงานในประวัติการทำงานของคุณ

แม้ว่าข้อมูลที่คุณกรอกลงในฟิลด์ต่างๆจะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติในประวัติส่วนตัวคุณต้องอัปโหลดประวัติโดยใช้จดหมายสมัครงาน เนื่องจากจดหมายสมัครงานของคุณเป็นจุดติดต่อแรกของพนักงานการจ้างงานที่ Google โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าระบุว่าคุณเป็นใครและทำไมคุณถึงสมัครงาน ดังนั้นประวัติการทำงานควรสั้น แต่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างจาก Google มีหน่วยงานที่ให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการสร้างเรซูเม่ แต่งานที่สร้างสรรค์ขึ้นเองมีข้อได้เปรียบเหนือเรซูเม่แบบเดิม

เริ่มจากหัวเรื่องที่สรุปทักษะทั้งหมดของคุณและให้ประสบการณ์การจ้างงานของคุณต่อไป หากคุณไม่มีประสบการณ์การจ้างงานก่อนหน้านี้คุณสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการที่คุณทำเสร็จในขณะที่จบการศึกษาและสิ่งอื่นใดที่คุณคิดว่าจะเพิ่มความสั้นลงในประวัติส่วนตัวของคุณ เก็บข้อมูลส่วนบุคคลให้น้อยที่สุดเท่าที่พวกเขาจะถามเมื่อสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือไปพบปะ - เฉพาะในกรณีที่พวกเขาสนใจเท่านั้น

นี้เป็นส่วนที่ยากที่สุดและด้วยเหตุนี้คุณควรจะสามารถสร้างความประทับใจให้นายหน้าที่ยิงครั้งแรก Google ยอมรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ ๆ ที่ไม่มีทักษะการจ้างงานก่อนหน้านี้โดยที่คุณต้องพิสูจน์ว่าคุณมีความสามารถและสร้างสรรค์พอที่จะปรับตัวให้เข้ากับความต้องการได้ เพิ่มความน่าสนใจให้กับจดหมายสมัครงานด้วยเช่นกัน ฉันขอแนะนำให้สร้างประวัติและปิดบังจดหมายแบบออฟไลน์ ตรวจสอบข้อผิดพลาดและความกระชับ เปรียบเทียบกับส่วนกำหนดค่า LinkedIn ของคนบางคนที่ทำงานกับ Google และปรับแต่งให้เหมาะสม เมื่อคุณพอใจแล้วให้อัปโหลดประวัติและจดหมายสมัครงาน

PS: จดหมายสมัครงานและส่วนจดหมายครอบคลุมเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับคุณในการเข้าสู่ Google อย่ารีบเร่งกรอกใบสมัคร ใช้เวลาสั้น ๆ และสร้างเรซูเม่งานที่ดีที่สุดและครอบคลุมจดหมาย

ขั้นตอนที่ 3: บทสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

หากประวัติย่อของคุณสามารถโน้มน้าวให้พนักงานว่าจ้าง Google ได้รับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ คุณจะได้รับแจ้งเรื่องนี้ล่วงหน้าทางอีเมลหรือโทรศัพท์ท้องถิ่น คำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเขียนในประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงาน ไม่มีอะไรต้องตื่นตระหนกในช่วงนี้ เพียงแค่เป็นตัวเองและในเวลาเดียวกันรักษามารยาททางโทรศัพท์ ถ้าคุณผ่านขั้นตอนนี้คุณจะได้รับการสัมภาษณ์เพื่อสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว <ขั้นตอนที่ 4: ในการสัมภาษณ์บุคคล

อาจมีคนสัมภาษณ์ประมาณสี่ถึงห้าคน อีกครั้งคุณไม่จำเป็นต้องกังวล กังวลจะทำให้เสียผลกระทบต่อผู้สัมภาษณ์ เพียงแค่จินตนาการหรือคิดเกี่ยวกับสิ่งต่างๆในกรณีที่คุณรอจนกว่าสมองจะไม่เข้าสู่ภาวะตื่นตระหนก คุณอาจรับหนังสือพิมพ์หรือนิตยสารและเริ่มอ่านหนังสือจนกว่าคุณจะได้รับโทรศัพท์

ในแต่ละขั้นตอนของ Google เฟสนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับทักษะการแก้ปัญหาของคุณมากขึ้น พวกเขาจะตรวจสอบทักษะของคุณโดยการวางสถานการณ์บางอย่าง นอกจากนี้คาดว่าจะมีคำถามตรงๆเกี่ยวกับสาขาอาชีพที่คุณใช้ เพียงเชื่อว่าทุกสิ่งทุกอย่างดีขึ้นและจะไปได้ดีขั้นตอนที่ 5: สิ้นสุดการจ้างงานกับ Google

จะใช้เวลาประมาณสองสัปดาห์ก่อนที่การจ้างงานกับ Google จะได้รับการยืนยัน Google กล่าวว่ากระบวนการจ้างงานของพวกเขาทำให้พวกเขาพิจารณาผู้สมัครที่ดีที่สุดโดยการเปรียบเทียบกันอย่างใดอย่างหนึ่ง กระบวนการนี้ใช้เวลาเพียงเล็กน้อยและทำให้เกิดความล่าช้า หากเกิน 2 สัปดาห์และคุณไม่ได้รับการตอบรับจากคุณคุณสามารถติดต่อพวกเขาเพื่อสอบถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ของคุณได้

ทำตาม

ลิงก์

นี้ไปที่หน้า Official ของ Google เกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานที่ Google