การสำรวจล่าสุดกล่าวว่าการจ้างงานด้านไอทีขึ้นอยู่กับการขึ้นของสหรัฐและแคนาดา

การจ้างงานด้านไอทียังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในสหรัฐและแคนาดาเนื่องจากความเศร้าหมังถดถอยลงทำให้การมองโลกในแง่ดีเป็นไปอย่างระมัดระวังตามการสำรวจความคิดเห็นของนายจ้างที่เพิ่งตั้งขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ซึ่งอ้างถึงความเป็นระบบเครือข่ายความปลอดภัยเสมือนจริงและทักษะด้านฐานข้อมูลในฐานะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด

นายทอมซิลเวอร์รองประธานอาวุโสประจำทวีปอเมริกาเหนือกล่าวว่า "นายโทมัสซิลเวอร์รองประธานอาวุโสประจำทวีปอเมริกาเหนือกล่าวว่า" นายโทมัสซิลเวอร์รองประธานอาวุโสประจำทวีปอเมริกาเหนือกล่าวว่า "นายโทมัสซิลเวอร์รองประธานอาวุโสประจำทวีปอเมริกาเหนือของ Dice Holdings ซึ่งดำเนินธุรกิจ Dice.com "เราได้ยินเสียงดังกล่าวขณะที่เราพูดกับลูกค้าของเราทุกวัน"

ฉบับล่าสุดของ The Dice Report ซึ่งได้รับการตอบรับจากผู้ตอบแบบสอบถาม 600 คนทั่วสหรัฐอเมริกาที่จ้างหรือรับสมัครผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีพบว่า 71 เปอร์เซ็นต์คาดว่าจะเพิ่มพนักงานเพิ่มขึ้น ในช่วงครึ่งหลังของปีมากกว่าที่พวกเขาทำในช่วงแรก มากกว่าครึ่งหนึ่งของร้อยละ 71 ที่คาดว่าจะจ้าง 10 หรือมากกว่าพนักงานไอทีใหม่ ในขณะเดียวกัน IT Monitor ของ CDW มีข้อค้นพบคล้าย ๆ กันในการสำรวจทั่วสหรัฐอเมริกาและในบางพื้นที่ของประเทศแคนาดา

IT Monitor เพิ่งพบว่า 37 เปอร์เซ็นต์ของผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านไอทีใน บริษัท ใหญ่คาดว่าจะจ้างพนักงานไอทีมากขึ้นในส่วนที่เหลือ ปีนี้ซึ่งเพิ่มขึ้น 11 เปอร์เซ็นต์จากปีที่ผ่านมาขนาดของการเพิ่มขึ้นคือ "กระโดดเร็วกว่าที่ฉันคาดหวังไว้" แมตต์ทร้ารองประธานฝ่ายผลิตภัณฑ์และการจัดการหุ้นส่วน CMW กล่าว

ในขณะที่เปอร์เซ็นต์การกระโดดอาจเป็น "เพียงแค่ในช่วงเวลา" ของการสำรวจล่าสุดของ IT Monitor การคาดการณ์ว่าการใช้จ่ายเพิ่มขึ้นสำหรับฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ CDW กำลังติดตามอยู่ หลาย บริษัท ชะลอการเปลี่ยนและอัพเกรดวงจรในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ซึ่งได้รับผลกระทบจากวิกฤติสินเชื่อในช่วงปลายปี 2550 จนกระทั่งการฟื้นตัวช้าเริ่มมีขึ้นเพียงไม่นาน ในขณะที่แนวโน้มของการใช้จ่ายด้านไอทีที่เพิ่มขึ้นตามมาด้วยการจ้างงานด้านไอทีที่เพิ่มขึ้นได้รับการค้นพบในอดีตข้อมูลล่าสุดจากการสำรวจระบุว่าแผนการจ้างงานมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้นเมื่อเทียบกับการใช้จ่าย Troka กล่าวว่า " เป็นไดรเวอร์หลักที่นี่ "Troka กล่าวเพิ่มว่า CDW พบว่า" การเติบโตอย่างมาก "ในระบบเครือข่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งการกระตุ้นให้ บริษัท ต่างๆเปลี่ยนฮาร์ดแวร์เครือข่ายก่อนปีนี้ออกไป

CDW ยังพบว่า 29% ของผู้ตอบในสหรัฐฯ ภาครัฐคาดว่าจะเพิ่มพนักงานด้านไอทีเพิ่มขึ้น 9% จากเดือนเมษายน ผลการสำรวจล่าสุดจาก บริษัท ที่ติดตามการจ้างงานและการใช้จ่ายด้านไอทีแสดงให้เห็นถึงความต่อเนื่องของแนวโน้มที่พบในไตรมาสแรกและไตรมาสที่สอง ตัวอย่างเช่นบอสตันโกลบในเดือนเมษายนรายงานการจ้างงานที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นที่ บริษัท เทคโนโลยีในพื้นที่รวมทั้งประเทศชาติโดยอ้างถึงความจำเป็นที่จะต้องเพิ่มบุคลากรในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และแผนการเติบโตอื่น ๆ ก้าวไปข้างหน้าหลังจากถูกระงับในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอย

TEKsystems ซึ่งเป็นพนักงานด้านเทคโนโลยีและ บริษัท ที่ให้บริการซึ่งทำงานร่วมกับ Inavero Institute ในการสำรวจ IT และ Talent ประจำไตรมาส บริษัท คาดว่าจะเพิ่มพนักงานไอทีชั่วคราวในไตรมาสนี้เพิ่มขึ้นจาก 23 เปอร์เซ็นต์ในไตรมาสก่อนหน้านี้ 29% ของ บริษัท ที่สำรวจคาดว่าจะเพิ่มพนักงานไอทีชั่วคราวในช่วงไตรมาสสุดท้าย การสำรวจครั้งนี้รวมข้อมูลจากซีไอโอมากกว่า 1,000 รายและผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านไอทีอื่น ๆ ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา

"ในขณะที่การจ้างงานของพนักงานชั่วคราวและถาวรคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในช่วงหกเดือนข้างหน้าผลการสำรวจพบว่าการจ้างพนักงานถาวรจะ TEKsystems กล่าวในแถลงการณ์เกี่ยวกับผลการสำรวจ

"Stabilizing" อาจเป็นคำที่ใช้ในการผ่าตัดได้

"ตลาดดีขึ้น" Dice's Silver กล่าวเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว, "มันไม่ดีเลย" ในขณะที่อัตราการว่างงานของสหรัฐฯสำหรับคนทำงานในสหรัฐฯอยู่ที่ระดับ 5 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของประเทศที่ 9.5 เปอร์เซ็นต์การใช้จ่ายของผู้บริโภคที่ชะลอตัวและความหวาดกลัวอื่น ๆ ยังคงเป็นสิ่งที่ยังคงเป็นสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ผันผวน "การพัฒนาที่ค่อยๆดีขึ้น" โดย Dice และอื่น ๆ ที่ติดตามแนวโน้มการจ้างงานและสถิติได้รับการพิสูจน์มากที่สุดตามที่คาดไว้ในศูนย์เทคโนโลยีขนาดใหญ่ของสหรัฐฯซึ่งนำโดย Silicon Valley ซึ่งมีการโพสต์งานมากขึ้นกว่า 70 เปอร์เซ็นต์ที่ Dice.com ปีที่ผ่านมา

หุบเขามักจะนำไปสู่ความต้องการกับตลาดอื่น ๆ ต่อไปนี้มีรายชื่องานมากขึ้นในนิวยอร์กซิตี้และบอสตันด้วยเช่นกันซึ่งมีตลาดขนาดเล็กเช่น Research Triangle Park ชิคาโกและแอตแลนตายังรับไอน้ำ รายชื่อตำแหน่งงานในนิวยอร์กซิตี้รวมถึงตำแหน่งงานด้านไอทีที่เพิ่มขึ้น 24% เมื่อเทียบกับปีที่แล้วที่ eFinancialCareers ซึ่งเป็น บริษัท Dice Holdings อีกด้วย

พนักงานที่คาดหวังและผู้ที่ทำงานในตำแหน่งงาน ในช่วงหลายเดือนของความวุ่นวายทางเศรษฐกิจอาจพบสัญญาณที่มีแนวโน้มมากที่สุดคือ 72 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามของ Dice Report กล่าวว่าพวกเขาไม่คาดหวังการปลดพนักงานใน บริษัท ของตนในหกเดือนข้างหน้า