กฎการให้บริการสรรพากรภายในประเทศสหรัฐฯอายุเพียง 20 ปีที่เข้าใจง่ายซึ่งจะหักล้างการใช้โทรศัพท์มือถือที่นายจ้างจัดหาให้กับพนักงานโดยส่วนใหญ่แล้วกลุ่ม CTIA กล่าวว่า

IRS ได้เสนอกฎระเบียบใหม่และในข้อเสนอหนึ่ง IRS จะถือว่า 25 เปอร์เซ็นต์ของโทรศัพท์ที่นายจ้างจัดให้มีไว้สำหรับการใช้งานส่วนบุคคลโดยพนักงานจ่ายภาษีเงินได้ในอัตราร้อยละ 25 CTIA ในความคิดเห็นที่ยื่นต่อ IRS เมื่อวันอังคารชี้ให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงที่นำเสนอไม่ได้ไปไกลพอ IRS ได้ขอความเห็นเกี่ยวกับภาษีโทรศัพท์มือถือในแถลงการณ์ที่ออกเมื่อวันที่ 8 มิถุนายน

ธุรกิจให้โทรศัพท์มือถือแก่พนักงานของตนเพื่อติดต่อกับพวกเขาในช่วงที่เกิดเหตุฉุกเฉินและภาษีจากการใช้งานส่วนบุคคลไม่ได้คำนึงถึง ความต้องการทางธุรกิจ CTIA กล่าว แพทย์อาจได้รับโทรศัพท์จากโรงพยาบาลเพียงร้อยละ 20 แต่การโทรดังกล่าวมีความสำคัญ CTIA กล่าวว่า "ควร [แพทย์] ต้องจ่ายภาษี 80 เปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายของโทรศัพท์หรือถือเป็นครั้งที่สอง โทรศัพท์เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายภาษี? " ที่ปรึกษาทั่วไปของ CTIA Michael Altschul เขียนไว้ "เราคิดว่านี่เป็นเรื่องที่ทำไม่ได้และไม่ค่อยมีประโยชน์ทางด้านภาษีกับรัฐบาลกฎดังกล่าวไม่สามารถเข้าใจธรรมชาติของความต้องการทางธุรกิจของโทรศัพท์มือถือในสังคมปัจจุบันได้"

IRS ระบุว่าโทรศัพท์เคลื่อนที่เป็น "ทรัพย์สินที่จดทะเบียน" ใน 1989 ภายใต้กฎถ้าธุรกิจหรือพนักงานไม่เก็บบันทึกการโทรทางธุรกิจและส่วนตัวส่วนหนึ่งของค่าบริการโทรศัพท์มือถือจะต้องเสียภาษีเงินได้ของพนักงานของรัฐบาลกลาง ในขณะที่โทรศัพท์มือถือมีราคาแพงและถือเป็นความหรูหรา CTIA กล่าวว่า

สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสี่คนในสหรัฐฯได้เสนอตั๋วเงิน 2 ฉบับในช่วงต้นปีนี้ซึ่งจะทำให้โทรศัพท์มือถือและอุปกรณ์ที่คล้ายกันออกจากกฎระเบียบของ IRS ที่ระบุไว้ กฎหมายโทรศัพท์มือถือสำหรับพนักงาน (MOBILE) ยังไม่ได้ย้ายออกจากคณะกรรมการอีกต่อไป

คณะกรรมาธิการกรมสรรพากรดั๊กชูลแมนได้สอบถามกฎดังกล่าวในแถลงการณ์ในเดือนมิถุนายน เขาเรียกว่ากฎ "ภาระหนัก" และ "ยากสำหรับ IRS ในการบริหารจัดการอย่างสม่ำเสมอ"

กรมสรรพากรกำลังพยายามลดความซับซ้อนของกฎด้วยแถลงการณ์ในเดือนมิถุนายนเขาเพิ่มในแถลงการณ์

"แม้ว่าบางส่วนของการเปลี่ยนแปลงที่เสนอ จะเพิ่มความชัดเจนกฎหมายในปัจจุบันย่อมจะทำให้เกิดความสับสนในหมู่พนักงานและธุรกิจ "ชูลกล่าว "เพราะฉะนั้น [เลขานุการกระทรวงการคลังสหรัฐฯและทิโมธี Geithner] และฉันขอให้สภาคองเกรสทำหน้าที่เพื่อให้ชัดเจนว่าจะไม่มีผลเสียภาษีกับนายจ้างหรือลูกจ้างเพื่อใช้ส่วนตัวของอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นโทรศัพท์มือถือที่นายจ้างจัดหามาเวลาผ่านไป ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและลักษณะของการสื่อสารในสถานที่ทำงานที่ทันสมัยทำให้กฎหมายนี้ล้าสมัยไปแล้ว "