เดลล์หวังว่าสภาพอากาศจะดีขึ้นโดยการใช้มาตรการลดค่าใช้จ่ายใหม่ ๆ รวมทั้งโครงการการชดเชยที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานที่สมัครใจออกจาก บริษัท

บริษัท มีแผนจะลดจำนวนผู้รับเหมาและพนักงานชั่วคราวลงในหนังสือ แต่ Frink ปฏิเสธที่จะพูดว่า b Dell ยังให้ความสำคัญกับการจ้างงานในระยะสั้นด้วยเช่นกัน

"มันขึ้นอยู่กับการเป็น บริษัท ที่ชาญฉลาดและเพื่อให้ Dell สามารถแข่งขันได้ในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจไม่แน่นอน" เขากล่าว Dell ไม่ได้ให้ตัวเลขด้านการเงินสำหรับเงินออมที่คาดว่าจะได้รับจากการเคลื่อนย้ายเหล่านี้หรือเป้าหมายการออมที่อาจจะพยายามเข้าถึงเขากล่าวว่า CEO ของไมเคิลเดลล์ระบุแผนไว้ในบันทึกช่วยจำ

เขาได้ส่งพนักงานไปยังพนักงานในวันจันทร์นี้

นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงด้านกำลังการผลิตแล้วเดลล์ยังให้ความสำคัญกับโครงการและค่าใช้จ่ายบางส่วนและลดงบประมาณการเดินทางทั่วทั้ง บริษัท ด้วย นอกจากนี้ยังจะช่วยลดการใช้จ่ายด้านบริการนอกโครงการที่ไม่สำคัญอีกด้วยเขากล่าวว่า

การเคลื่อนไหวดังกล่าวลดลงตามผลกำไร แต่เพิ่มขึ้นในไตรมาสที่สองของเดลล์ ภาวะเศรษฐกิจในสหรัฐและยุโรปตะวันตกเป็นผลมาจากรายได้ที่ลดลง Dell กล่าวว่า Dell มีการปลดพนักงาน 8,800 รายเมื่อเดือนพฤษภาคมปี 2550 ปัจจุบันแผนลดต้นทุนยังไม่ครอบคลุม การปลดพนักงาน, Frink กล่าวว่า