ตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณก่อนที่นายจ้างจะ

รูป: Harry Campbell ในฐานข้อมูลนี้ โลกของเรารายละเอียดส่วนบุคคลของเราถูกซ่อนไว้ในสถานที่มากมายพร้อมที่จะดึงโดยผู้ที่ต้องการขายให้เรายืมให้เราทำประกันเราหรือจ้างเรา ข้อมูลนี้มีความสำคัญต่อวิถีชีวิตของเราดังนั้นการรู้ว่าใครเป็นผู้มีส่วนร่วมและถูกต้องหรือไม่เป็นสิ่งสำคัญ

บทความล่าสุด BusinessWeek มีรายละเอียดหลายตัวอย่างที่ข้อมูลที่รวบรวมโดยโบรกเกอร์ข้อมูลการตรวจสอบพื้นหลังในอนาคต หรือพนักงานปัจจุบันไม่ถูกต้องหรืออย่างน้อยก็โต้แย้งและค่าใช้จ่ายคนงาน โชคดีที่คุณสามารถตรวจสอบระเบียนของคุณได้ล่วงหน้าเนื่องจากคุณสามารถทำรายงานเครดิตของคุณได้ (และควรทำด้วย) เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีข้อความแปลกประหลาดปรากฏขึ้นเมื่อมีคนตรวจสอบพวกเขา

พระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่เป็นธรรมกำหนดให้ บริษัท ที่จัดเก็บ ข้อมูลพื้นฐานเพื่อให้คุณสามารถเข้าถึงข้อมูลของคุณเมื่อคุณร้องขอ - กฎที่เหมือนกับรายงานเครดิต แต่ในขณะที่คุณมีเพียงสาม บริษัท ประวัติศาสตร์เครดิตเพื่อตรวจสอบโบรกเกอร์ข้อมูลอื่น ๆ อีกมากมายอยู่ และน่าเสียดายที่คุณไม่มีร้านค้าแบบครบวงจรที่คุณสามารถเก็บรวบรวมข้อมูลของคุณจากข้อมูลทั้งหมดได้ (เช่นเดียวกับรายงานสินเชื่อ)

[อ่านเพิ่มเติม: วิธีลบมัลแวร์จากคอมพิวเตอร์ที่ใช้ Windows ของคุณ]

ChoicePoint หนึ่งใน บริษัท ที่รู้จักกันดีในธุรกิจรวบรวมข้อมูลดังนั้นหากคุณต้องการตรวจสอบข้อมูลของคุณควรเริ่มต้นด้วย บริษัท ดังกล่าว ที่ ChoicePoint คุณจะพบ "แบบฟอร์มขอแบบเปิดเผยข้อมูลแบบเต็ม" เพื่อส่งไปยัง บริษัท เพื่อขอรับข้อมูลฟรีที่อาจเก็บข้อมูลเกี่ยวกับคุณในการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนรายงานการโจรกรรมค้าปลีกและฐานข้อมูลอื่น ๆ ที่ได้รับ หาก บริษัท ได้ดำเนินการตรวจสอบสถานะก่อนหน้านี้คุณจะเห็นผลการตรวจสอบนั้นด้วย ติดต่อ ChoicePoint เพื่อเริ่มต้นกระบวนการแก้ไข

การจับคู่: คุณสามารถรับเฉพาะข้อมูลที่ บริษัท จัดเก็บไว้ในฐานข้อมูลของตนเองเท่านั้น โดยปกติสำหรับการตรวจสอบพื้นหลังซื้อโดยนายจ้างที่มีศักยภาพ ChoicePoint ยังดึงข้อมูลจากแหล่งอื่น ๆ เช่นวิทยาลัยของคุณในขณะที่ดำเนินการตรวจสอบ และ บริษัท อื่น ๆ เช่น Kroll ไม่ได้เก็บข้อมูลใด ๆ ไว้เป็นของตนเอง แต่กลับหาข้อมูลจากศาลสถานที่มหาวิทยาลัยและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ

บริษัท ต่างๆไม่จำเป็นต้องทำการวิจัยดังกล่าวให้ฟรี หากคุณต้องการทราบว่านายจ้างรายใดอาจได้รับจากกระบวนการรวบรวมข้อมูลแบบนั้นคุณจะต้องจ่ายเงินค่าตรวจสอบประวัติทั้งหมดของคุณเองซึ่งเริ่มต้นที่ประมาณ $ 50

ตามกฎหมายนายจ้างคนใดจะต้องได้รับ การอนุญาตให้คุณดำเนินการตรวจสอบเบื้องหลังคุณ และหากนายจ้างค้นพบสิ่งที่เป็นอันตรายที่อาจปฏิเสธงานหรือนำไปสู่การถูกไล่ออกจากงานปัจจุบันของคุณก็ต้องบอกคุณว่าได้เรียนรู้อะไรและจากที่ บริษัท รวบรวมข้อมูล

หากข้อมูลนั้นมีข้อผิดพลาด - ข้อผิดพลาดเกิดขึ้น - คุณสามารถโต้แย้งกับ บริษัท ตรวจสอบพื้นหลังได้และ บริษัท ต้องตรวจสอบข้อมูลภายใน 30 วัน ChoicePoint กล่าวว่าจะลบข้อมูลที่ไม่สามารถยืนยันได้จากฐานข้อมูลของตนเอง แต่ถ้าอีกฝ่ายหนึ่งเช่นศาลมีประวัติที่น่าสงสัยคุณจะต้องแก้ไขข้อมูลดังกล่าวด้วยต้นฉบับต้นฉบับ นอกจากนี้คุณยังสามารถเพิ่มบันทึกสำหรับสิ่งที่เป็นความจริงได้ แต่ต้องมีคำอธิบายที่ถูกต้อง

หากนายจ้างรายเดิมของคุณทำการตรวจสอบประวัติโดยละเอียดให้หา บริษัท ที่ใช้และพยายามขอข้อมูลก่อนที่จะดำเนินการ และถ้าคุณรู้ว่าคุณจะสมัครนายจ้างคนใดคนหนึ่งให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลโทรหาคำถามเดียวกัน